ISO 14001: So stellen Sie auf die Revision um

Zeitlicher Ablauf

15. November 2004: Veröffentlichung der ISO 14001:2004

1. Februar 2005: Veröffentlichung der DIN EN ISO 14001:2005

15. Mai 2005: Neue Zertifikate müssen nach der novellierten Fassung erteilt werden.

14. Mai 2006: Alle bestehenden Zertifikate müssen von ISO 14001:1996 auf ISO 14001:2004 umgestellt sein.

Was ist neu an der DIN EN ISO 14001?

Ziel für die Normrevision war eine bessere Anpassung an die neue Struktur der ISO 9001:2000. Darüber hinaus wurden für die Änderung ausgewählte Forderungen genauer gefaßt. Vielfach sind diese Forderungen in vielen Unternehmen bereits umgesetzt, so daß der Handlungsbedarf relativ gering ist.

Die Bedeutung von Selbstverpflichtungen wie Responsible Care etwa in der chemischen Industrie oder Vereinbarungen mit Kunden steigt.

Das Unternehmen muß die Einhaltung der Rechtsvorschriften und Selbstverpflichtungen bewerten. Darüber werden Nachweise verlangt.

Zielsetzungen und Einzelziele müssen soweit praktikabel (bisher: soweit möglich) meßbar sein. Die Ziele müssen auf der Basis der bewerteten Umweltaspekte ermittelt werden.

Es sind schriftliche Festlegungen hinsichtlich der Kompetenz der internen Auditoren zu treffen. Dabei kann man sich an der ISO 19001 orientieren. Falls nicht, sind unternehmenseigene Festlegungen zu treffen.

Mitarbeiter müssen ausreichend qualifiziert sein. Diese Forderung gilt mit der Novellierung nun auch ausdrücklich für externe Dienstleister wie Fremdfirmen, Entsorger sowie auch externe Berater.

Für das Management-Review werden ähnlich wie in der ISO 9001:2000 konkrete Vorgaben für Eingaben gemacht. Dazu zählen unter anderem die Ergebnisse interner Audits sowie die Bewertung der Einhaltung der gesetzlichen Forderungen.

Fazit:

Der Handlungsbedarf zur Anpassung an die Novelle der ISO 14001 wird bei vielen Unternehmen wie folgt sein:

• Detaillierung bei der Darlegung der Einhaltung rechtlicher und anderer Forderungen
• Qualifikationsnachweise vor allem von externen und ggf. internen Personen
• Änderungen im Management-Review

© 2005, Jörg Stottrop (MBA)